East Trade Agreement - Fourteenth
In trade agreement the fourteenth corresponds to a stipendio (importo pari ad una mensilità) che il datore di lavoro dovrà versare il 1 luglio di ogni anno (diverso invece è la data della tredicesima).
Nel caso non si sia lavorato dal 1 luglio dall'anno precedente, l'ammontare della quattordicesima viene calcolato sui mesi effettivamente lavorati fino a luglio.
Per esempio nel caso in cui si lavori dal 1 novembre con uno stipendio mensile lordo di 1500 euro, si avrà diritto a: 1500/12=125x8 (i mesi lavorati fino a luglio)=1000 euro lordi di tredicesima.
Per chi lavora con provvigioni o percentuali , il calcolo dell'importo della quattordicesima avviene sulla base della mesi degli elementi fixed and variable salary.
not entitled to the fourteenth workers who already receive an extra month beyond the thirteenth .
Wednesday, November 24, 2010
Wednesday, November 17, 2010
Milena Velba Dec 2009
Trade Agreement - Thirteenth
In trade agreement the thirteenth corresponds to a salary (amount equal to one month) that the employer must pay close to Christmas.
If the employment contract did not begin on January 1 this year, the thirteenth, which is nonetheless essential to the employee, equivalent to one twelfth of the monthly salary multiplied by the months of service .
For example, if which will work from March 1 with a gross monthly salary of 1500 €, you will be entitled to: 1500/12 = 125x10 (months worked) = 1250 € gross thirteenth.
In the case of workers with commission or percentage, the calculation of the amount will be made on the average of these. In the case of unpaid absence, such as waiting periods, are not included in the calculation of the Thirteenth.
Read all the information about salary in the contract and trade fourteenth .
In trade agreement the thirteenth corresponds to a salary (amount equal to one month) that the employer must pay close to Christmas.
If the employment contract did not begin on January 1 this year, the thirteenth, which is nonetheless essential to the employee, equivalent to one twelfth of the monthly salary multiplied by the months of service .
For example, if which will work from March 1 with a gross monthly salary of 1500 €, you will be entitled to: 1500/12 = 125x10 (months worked) = 1250 € gross thirteenth.
In the case of workers with commission or percentage, the calculation of the amount will be made on the average of these. In the case of unpaid absence, such as waiting periods, are not included in the calculation of the Thirteenth.
Read all the information about salary in the contract and trade fourteenth .
Wednesday, November 10, 2010
How To Cure Gallbladder Polyp
Trade Agreement - Permits
I Paintings in Trade contract workers who perform executive functions are related to the development and objectives.
course the paintings must have decision latitude and high professionalism, not to mention training and updates provided by the company.
For those who have the qualification framework, must not stamp , in the case of companies with a badge or stamping card (read the 'working time in the trade ).
Regarding the ' designation Quadro, which of course was not effected by substitution, this becomes final after six months damn appointment.
After 55 years of age, the board may oppose the transfer just in case di gravi e comprovati motivi.
L' indennità di funzione dei Quadri aziendali è, a partire dal 1 luglio 2008, di 70 euro per 14 mensilità assorbibili al 50% (leggi le indennità nel commercio ).
A favore dei Quadri, è stata istituita la Cassa Assistenza Sanitaria (leggi la malattia nel commercio ), con un contributi obbligatorio di 8 euro a carico del lavoratore. Tra gli altri contributi obbligatori, c'è quello verso il Quadrifor , di 75 euro.
Leggi anche il contratto commercio dirigenti .
I Paintings in Trade contract workers who perform executive functions are related to the development and objectives.
course the paintings must have decision latitude and high professionalism, not to mention training and updates provided by the company.
For those who have the qualification framework, must not stamp , in the case of companies with a badge or stamping card (read the 'working time in the trade ).
Regarding the ' designation Quadro, which of course was not effected by substitution, this becomes final after six months damn appointment.
After 55 years of age, the board may oppose the transfer just in case di gravi e comprovati motivi.
L' indennità di funzione dei Quadri aziendali è, a partire dal 1 luglio 2008, di 70 euro per 14 mensilità assorbibili al 50% (leggi le indennità nel commercio ).
A favore dei Quadri, è stata istituita la Cassa Assistenza Sanitaria (leggi la malattia nel commercio ), con un contributi obbligatorio di 8 euro a carico del lavoratore. Tra gli altri contributi obbligatori, c'è quello verso il Quadrifor , di 75 euro.
Leggi anche il contratto commercio dirigenti .
Wednesday, November 3, 2010
Nadine Jansen Forum December 2009
Framework Agreement of Commerce study
Nel CCNL del commercio i permessi studio prevedono che le aziende concedano permessi retribuiti ai lavoratori, non in prova, che vogliano conseguire il diploma di scuola secondaria superiore o un diploma universitario, una laurea specialistica o un master.
I lavoratori con il contratto del commercio potranno richiedere fino ad un massimo di 150 ore di permessi retribuiti in un triennio, da poter utilizzare anche solo in un anno.
Nelle aziende commerciali solo il 2% dei lavoratori potranno usufruire dei permessi studio contemporaneamente. Da 30 a 49 dipendenti, solo un lavoratore l'anno può usufruire di questi permessi.
I lavoratori interessanti ai permessi studio dovranno presentare una domanda written company.
Nel CCNL del commercio i permessi studio prevedono che le aziende concedano permessi retribuiti ai lavoratori, non in prova, che vogliano conseguire il diploma di scuola secondaria superiore o un diploma universitario, una laurea specialistica o un master.
I lavoratori con il contratto del commercio potranno richiedere fino ad un massimo di 150 ore di permessi retribuiti in un triennio, da poter utilizzare anche solo in un anno.
Nelle aziende commerciali solo il 2% dei lavoratori potranno usufruire dei permessi studio contemporaneamente. Da 30 a 49 dipendenti, solo un lavoratore l'anno può usufruire di questi permessi.
I lavoratori interessanti ai permessi studio dovranno presentare una domanda written company.
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