In trade agreement the fourteenth corresponds to a stipendio (importo pari ad una mensilità) che il datore di lavoro dovrà versare il 1 luglio di ogni anno (diverso invece è la data della tredicesima).
Nel caso non si sia lavorato dal 1 luglio dall'anno precedente, l'ammontare della quattordicesima viene calcolato sui mesi effettivamente lavorati fino a luglio.
Per esempio nel caso in cui si lavori dal 1 novembre con uno stipendio mensile lordo di 1500 euro, si avrà diritto a: 1500/12=125x8 (i mesi lavorati fino a luglio)=1000 euro lordi di tredicesima.
Per chi lavora con provvigioni o percentuali , il calcolo dell'importo della quattordicesima avviene sulla base della mesi degli elementi fixed and variable salary.
not entitled to the fourteenth workers who already receive an extra month beyond the thirteenth .
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